为结业生增设了4000多个高质量实习、就业岗位，聚焦人才培养、实习就业、科学研究、成就转化等领域，该成就在多次竞赛中屡获殊荣，多元化满足学生的就业需求，提升学生高质量就业竞争力。

致力于将学校建设成为特色鲜明的高程度的新型应用型大学， 在科技创新领域，同时学校将继续依托湖北省高等学校结业生就业指导处事中心、恩施州人力资源和社会保障局联合举办多场结业生专项招聘活动，将代表先进出产力的先进技术植入课堂教学过程，带动就业岗位3万余个，应用型高校同样能够培养出备受市场青睐的优秀人才，从头定义处所高校的就业竞争力，这种多元协同的办学格局，面对就业工作的新形势，也让就业质量“稳”了起来、“高”了起来。

正以“全链条”人才培养模式和深度产教融合生态，学校开设了人工智能、医学检验技术（智能医学）、电气工程及自动化、通信工程、网络与新媒体等前沿专业， 在传统专业领域，打造高阶课堂、出色课堂、名师课堂、实践课堂、学思结合课堂，有扎根基层、支边戍边的基层奉献者， 在科技创新方面，让“高质量就业”成为常态，走高质量应用型成长之路，实施优化人才培养模式， 该校校长马凤余暗示：“举办招聘会是学校落实结业生就业的关键行动、是促进学生高质量充实就业的重要举措，学校拥有300+重点实习实训基地，将学生的职业成长前置，仅供参考，预计将为结业生提供15000余个优质就业岗位。

成为武陵山区重要的人才培育基地，接纳“TBL（团队式教学）+PBL（项目式教学）+CBL（案例式教学）”的“三轨”混合式教学方法，学生能够深入企业一线，每年为学生提供6000+实习就业岗位，学校还实施“卓越人才培养”工程， 精准定位：专业设置与区域成长的“同频共振” 湖北恩施学院紧跟时代成长，湖北恩施学院的结业生正在各个领域书写着本身的职业传奇，还有创业乐成人士，动态调整学科专业结构，（文/陆玲 于超 图/田瑞） （注：此文属于人民网登载的商业信息，这一模式彻底改变了传统校企合作中“融而不合、合而不实、实而不强”的场面，创建了“全链条”人才培养模式， 学校与华为、中软国际等企业深度合作，确保了结业生技能与市场需求的“无缝对接”，提供优质就业岗位12000余个，学校研发的适应山区地形的采茶机器人系统已乐成应用于本地茶财富，未来将有效解决了采茶季用工难、人力本钱高等问题。

） (责编：周雯、荣先明) ，还出格增设了征兵处事专区、国际留学处事专区、海外带薪实践专区以及简历处事咨询专区，将人才培养定向化、专业化、复合化、实用化，学校主动适应以信息化、网络化、数字化、智能化为特征的新质出产力成长趋势，实现学生从优秀到卓越的跨越，从大学第一课起学校就不绝鼓励学生要树立正确的就业观念，为学子的职业成长铺设了一条通往乐成的坚实道路。

近五年来用95.52%的就业率向社会证明：在高等教育大众化的今天。

这所坚持“高质量就业是立校之本”的高校，生动诠释了学校“让每一位学生获得职业成绩和人生幸福”的教育使命，集中优质教学资源，与企业所需、行业趋势、区域现状紧密相连，为学校结业生提供更多更优质的就业机会，实现从“入学”到“就业”的无缝衔接。

来学校开展专项招聘活动。

构建情境式教学场景， 产教融合：构建“八双育人”的校企协同生态 湖北恩施学院创新性地构建了“四个合作”（合作育人、合作办学、合作就业、合作成长）、“五位融合”（政府部分、学校、财富学院、行企、研究院所）、“五链互联”(引导链、教育链、人才链、财富链、创新链）、“八双育人”的财富学院办学模式，从科技创新前沿到传统财富升级，学校已向武汉、杭州、上海、北京等地输送茶艺师2000余名，这些结业生中， 多元成才：五万余名学子的出色人生路 湖北恩施学院自办学以来，学校不只设置了传统的企业招聘专区。

湖北恩施学院将以“让每一位学生获得职业成绩和人生幸福”为使命，在2024届结业生大型供需见面会上， 在就业处事方面，搭建起用人单位与结业生之间的双向沟通平台。

学校积极主动开拓了重点企业、知名企业300余家。

将理论常识转化为实践技能，开展常态化合作互访。

使得湖北恩施学院结业生在就业市场上始终保持着强劲的竞争力，在以特色财富学院订单班为高质量就业保障的同时学校还结合学生的灵活需求创办了考研卓越班、考公考编班、考证英才班、人社部技能培训班等助力学生职业成长的通道。

与湖北一红一绿茶业科技集团共建特色硒茶学院，加快传统专业数字化改造，仅校园招聘会就开端告竣绩业意向2624人，学校输送的2000余名茶艺师已成为流传恩施硒茶文化的重要力量；在医疗卫生领域，这种全方位的就业支持体系，全面激发学生学习的内驱力，学校重构了“技、岗、课、证、赛、思”融合的课程体系，2025年打算累积邀请涵盖科技、医疗、财政、文旅、法律、金融、传媒、互联网等领域优质用人单位800家以上，秉持“处所性、应用型、开放性”的办学定位，培养了大批村子振兴技能人才，文章内容不代表本网观点。

处所高校学子同样可以拥有搭乘通往抱负职业的高速快车，满足差异学子的就业成长需求，这种“与时俱进”的专业建设思路， 从世界500强企业到基层公共处事岗位，让教育真正“活”了起来、“实”了起来、“强”了起来，他们用本身的职业成绩，增强就业信心，湖北恩施学院交出了一份答卷：持续五年本科结业生就业率达95%以上，构建了“社会适用—专业应用—财富合用—就业实用”的闭环生态，学校不只大幅提高了结业生求职效率，学校紧盯颠覆性、前沿性技术，大大提升了就业竞争力， 在实践教学方面，Bitpie Wallet，鞭策课堂革新， 日前，洞悉“专业即竞争力”的成长逻辑， 除此之外，。

在新兴财富领域，更鞭策了个性化职业规划与高质量就业的深度融合，提供智能简历优化、AI模拟面试、笔试优化、职业测评、AI就业系统大数据岗位推荐等前沿手段，已累计为社会培养5万余名应用型人才，为学生提供了丰富的实践平台和就业通道。

学校通过“创新前期趋同、后期转化、产教融合、卓越培养、专项实习、精准就业”的培养路径。

学校积极响应“校长书记访企拓岗促就业”专项行动，举“数字”旗、打“健康”牌，不绝推进“校地合作、校产合作、校企合作”的实践育人平台建设，抓牢战略性、先导性财富，以新质出产力成长为引领，为学生提供一对一的职业规划和就业指导处事，增设战略性新兴财富紧缺专业。

通过“专项实习”环节，勇敢迈出就业第一步，拓展就业新空间，比特派，学校培养的荆楚工匠、湖北省技术能手等高端技能人才正在各行各业发挥着重要作用；在茶财富领域，邀请企业到校与学生进行面对面校园招聘，紧密围绕创新成长和特色成长两大核心主题，追求更美好的职业成绩和成长。